Istilah organisasi
dapat diartikan :
·
Wadah : sekelompok manusia untuk saling
bekerjasama
·
Proses : pengelompokan manusia dalam suatu kerja
sama yang efisien
Pengertian organisasi :
· Organisasi menurut Stoner
adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana
orang-orang di bawah pengarahan manajer mengejar tujuan bersama.
·
Organisasi menurut James D. Mooney
adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai
tujuan bersama.
·
Organisasi Menurut Chester I. Bernard
merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan
oleh dua orang atau lebih.
Istilah metode :
Berarti suatu tata kerja yang dapat mencapai tujuan secara
efisien.
Pengertian organisasi dan metode secara lengkap adalah :
Rangkaian proses kegiatan yang harus dilakukan untuk
meningkatkan kegunaan segala sumber dan faktor yang menentukan bagi berhasilnya
proses manajemen terutama dengan memperhatikan fungsi dan dinamika organisasi
atau birokrasi dalam rangka mencapai tujuan yang sah ditetapkan.
Memahami pengertian organisasi penting karena dapat membantu
kita untuk membentuk suatu tim kerja atau aktifitas tertentu. Organisasi
identik dengan invidu ataupun sekelompok individu yang terstruktur dan
sistematis yagn tergabung dalam suatu system. Pengertian organisasi adalah
wadah untuk sekelompuk individu untuk berinteraksi dalam wewenang tertentu.
Organisasi yang dibentuk terdiri dari berbagai kelompok yang memiliki
kepentingan bersama untuk mencapai tujuan tertentu secara bersama.
Siapapun memerlukan pengalaman dalam organisasi, ini
dikarenakan manusia adalah makhluk social yang pasti akan berinteraksi dengan
yang lain. Dengan bekerja sama dengan yang lain maka pekerjaan akan terasa
lebih ringan. Selain itu pekerjaan atau tugas akan lebih cepat terselesaikan
dibandingkan kita hanya bekerja seorang diri.
Pengertian Organisasi dalam arti Statis
Organisasi statis adalah gambaran secara skematis tentang
hubungan kerjasama antara orang-orang yang terdapat dalam suatu usaha untuk
mencapai sesuatu tujuan.
Pengertian Organisasi dalam arti dinamis
Organisasi dinamis adalah setiap kegiatan yang berhubungan
dengan usaha merencanakan skema organis, mengadakan departemenisasi, menetapkan
wewenang, tugas, dan tanggung jawab dari orang-orang di dalam suatu
badan/organisasi. Atau di singkat sebagai kegiatan-kegiatan mengorganisir yaitu
kegiatan menetapkan susunan organisasi suatu usaha.
Manajemen & organisasi
Manajemen adalah kegiatan pencapaian tujuan melalui
kerjasama antara manusia. Adanya sebuah hubungan antara kerjasama disatu pihak
dengan tujuan di pihak lain. Tujuan tersebut dibentuk suatu organisasi dapat
diartikan sebagai sekelompok manusia dalam suatu kerjasama yang efisien untuk
mencapai tujuan. Jadi, adanya manajemen maka harus ada organisasi. Dengan kata
lain “Organisasi adalah sebagai alat dari manajemen untuk mencapai tujuan.”
Manajemen & Tata Kerja
- Manajemen
Perlunya ada proses kegiatan dan pendayagunaan sumber-sumber
serta waktu sebagai faktor-faktor yang diperlukan untuk pelaksanaan kegiatan
demi tercapainya tujuan
- Tata kerja
Mengartikan bagaimana proses kegiatan itu harus dilaksanakan
sesuai dengan sumber-sumber dan waktu yang tersedia
Jadi, untuk melaksanakan pekerjaan secara efisien mengenai
suatu pekerjaan dengan mempertimbangkan tenaga kerja, watu dan dapat
dimanfaatkan dengan tepat agar kegiatan tersebut dapat dilaksanakan dengan
baik. Dengan tata kerja yang baik dapat diartikan dalam proses pencapaian
tujuan sudah dilakukan secara praktis. Jadi hubungan antara manajemen dengan
tata kerja ialah proses kegiatan dilaksanakan sesuai dengan sumber-sumber serta
waktu agar pelaksanaan kegiatan tercapai tujuannya.
Manajemen, Organisasi & Tata kerja
= Manajemen
Proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerja sama antar
manusia
= Organisasi
Alat bagi pencapaian tujuan tersebut dan alat bagi pengelompokan
- Tata Kerja
Pola cara-cara bagaimana kegiatan dan kerja sama tersebut
harus dilaksanakan sehingga tujuan tercapai secara efisien
Hubungannya sangat erat dan berarti. Adanya organisasi yang
baik untuk tercapainya tujuan perlu adanya manajemen yang baik pula. Organisasi
serta manajemen yang baik masih mempunyai satu lagi pelengkap yaitu tata kerja,
yang dimaksudkan dengan tata kerja adalah alat yang digunakan sebuah organisasi
untuk tercapainya tujuan. Tanpa adanya tata kerja maka manajemen yang telah
dibuat tidak akan berhasil sehingga apa yang sudah ditentukan organisasi tidak
terpenuhi. Karena ketiganya jika dilakukan sesuai dengan tugasnya maka hubungan
dari ketiganya akan saling menguntungkan.
Jadi, Secara garis besar seluruhnya dapat saling berhubungan
satu dan yang lainnya
Pada dasarnya pengertian organisasi dapat dibedakan menjadi
2 macam yaitu organisasi dalam arti statis dan organisasi dalam arti dinamis.
Terdapat hubungan yang erat antara manajemen, organisai dan metode (tata
kerja).Manajemen, organisai dan tata kerja ketiganya diarahkan
kepadatercapainya tujuan secara efisien.
Ada sumber Terkait
http://ocw.gunadarma.ac.id/course/computer-science-and-information/information-system-s1-1/teori-organisasi-umum-2-1
httpwww.anneahira.compengertian-organisasi.htm
http://eva-karina.blogspot.com/2012/09/tugas-teori-org.html#
0 komentar:
Posting Komentar